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少子化なのに待機児童・・・解決しないのはなぜ!?

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少子化なのに待機児童・・・解決しないのはなぜ!?
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待機児童問題


認可保育所に入所申請をしても、希望する保育所の定員が超過しているなどの理由で、入所ができない子供がいるという社会問題です。

入所不可の理由としては、定員がいっぱいなこともありますが、施設の場所が合わないという理由や、預ける時間帯が希望と合わないということがほとんどだそう。

「子育て中だけど、もっと働きたい」というママさんや、「今働いているけども子供が欲しい」という希望を持っている女性からすると、この待機児童の問題は頭によぎりますよね。

待機児童が多い原因


少子高齢化が頻繁に叫ばれているのに、なぜに待機児童は多いままなんでしょうか?

原因は複数あるでしょう。

まずは女性の社会進出が増加しているということ。

そもそも、男性が悪いのではなく、国全体の経済状況の問題・・・という大きな視点で見た方が良いような気がします。

税金など支払わなければいけないものはたくさんあるのに、企業はどんどん厳しい状況に追いやられていき、その社員に給料としてたくさん利益を還元することが難しくなっているのではないでしょうか?

だから、家族を支えることも、男性一人では困難になってきている。

その為、女性も働かなければいけない・・・という構図。

出産もして育児もしなければいけない上に、お金を稼ぐために、出産後にすぐに働きに出る女性は本当に多いと思います。

女性が社会進出せざるを得ない状況に追い込まれているのではないでしょうか?

まぁ。ネガティブな方にばかり考えても仕方がないんですけどね・・・

何か対策はあるのでしょうか?

先ほどはネガティブな視点から見ておりましたが、やはり国だって、自治体だって、一生懸命改善に努めていることも事実です。

そちらの改善も大いに期待しつつ、現時点で自分たちでできることをやっていく事も忘れずに・・・ということでしょうね。

まず、常にアンテナを張って、自分でも情報収集に努める。

役所に相談に行ったり、実際保育園に見学に行ってみたり、そういうコミュニティに属してみたりなどですね。

実際に動いてみると、手を差し伸べてくれる存在はたくさんいることに気づくと思います。

また、勤務先自体を理想の所で働けるよう、選んでみるというのも一つの手ですね。

託児所付きの勤務先や保育園が併設している勤務先、企業内でそういったところに力を入れている勤務先を探すんです。

もちろん、そこにお勤めできるかどうかは別として、自分のライフスタイルを充実させるためにも、そこに入れるように努力してみるのもいいかもしれません。

採用されたら、育児も保育も楽になる上に、収入も入ってくるわけですから、これほど幸運なことはありませんよね。

現状に嘆くよりも、自分には何ができるのか?と考え、行動していくと、必ず一筋の光が差してくるものです(^^


前向きに行ってみましょーー!!



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